Ваше отношение к серой зарплате

serkol

6at9-6ez-6aZara :

23RUS а что ты в налоговую понесешь? факта получения чернухи нема же

х.з. сидим работаем,входят человеки с масках с надписями на спине ОБЭП,все говорят всЁ положили и вышли в коридорчик......
в сейфе у дира нашли флешку с инфой по черной зп ::21::

Bleiz

cccp_yo
::42::

Филевский

Tribe :

:

По договору гпх 30 и 13 соответсвенно

По договору ГПХ взносы меньше.

Я говорил про обычный договор, при подряде в фсс платить не надо

serkol

Филевский :

Насчет отпуска лучше не ссориться с работодателем, а то можешь пойти в отпуск в декабре, январе, феврале. Причем абсолютно на законных основаниях

да это понятно,просто когда работа у тебя "принеси-подай-идинахрен не мешай" отношение такое же,ты делаешь,то что может делать любой человек с улицы.......когда ты умеешь больше и такого еще поискать.......

cccp_yo

Bleiz :

cccp_yo :

Нету(((

Три точки чего покажут? и + слева, где Ответить
Какой-то он у тебя странный...

Вот и я про тоже! Странный(( три точки убирают Клаву или достают! Слева плюс достаёт окно которое щас где пишу и где бб коды и фотки добавлять( птичка видимо твитнуть хз
Тапка стоит на айпаде но нашлась она лишь с галочкой в тюнсе -" только для айфон" иначе поиск не ищет тапку (((

Tribe

Филевский :

Tribe :

:

По договору гпх 30 и 13 соответсвенно

По договору ГПХ взносы меньше.

Я говорил про обычный договор, при подряде в фсс платить не надо

Супрастин про ГПХ писал ))

Филевский

Tribe :

Филевский :

Tribe :

:

По договору гпх 30 и 13 соответсвенно

По договору ГПХ взносы меньше.

Я говорил про обычный договор, при подряде в фсс платить не надо

Супрастин про ГПХ писал ))

Почти

suprastin :

Ну там по постоянному трудовому договору 33% в общем платит работодатель и 13% работник. По договору гпх 30 и 13 соответсвенно

[/quote]

Diego

Diego

Если работодатель "кинул" сразу ему намекнуть что напишешь очень интересное и поучительное сочинение на него "Как я провел лето" ::42::

в трудовую инспекцию, прокуратуру, налоговую...
После этого работодатель сам предложит урегулировать спор обоюдно. Ибо штрафов и предписаний и заодно возможных в будущем проверок соберет на год вперед..

Ради разнообразия в санэпидемнадзор в пожарную инспекцию ну еще куда-нить в надзорный орган "для проверки" ::xa::

..

Нада ставить таких "работодателей" на место.

Bleiz

Глядя на тему видно, кто работает, а кто тусит на форуме ::xa::

cccp_yo

Diego :

Если работодатель "кинул" сразу ему намекнуть что напишешь очень интересное и поучительное сочинение на него "Как я провел лето" ::42::

в трудовую инспекцию, прокуратуру, налоговую...
После этого работодатель сам предложит урегулировать спор обоюдно. Ибо штрафов и предписаний и заодно возможных в будущем проверок соберет на год вперед..

Ради разнообразия в санэпидемнадзор в пожарную инспекцию ну еще куда-нить в надзорный орган "для проверки" ::xa::

..

Нада ставить таких "работодателей" на место.

Можешь такое письмецо составить мне претензионное?)

Diego

cccp_yo :

Diego :

Если работодатель "кинул" сразу ему намекнуть что напишешь очень интересное и поучительное сочинение на него "Как я провел лето" ::42::

в трудовую инспекцию, прокуратуру, налоговую...
После этого работодатель сам предложит урегулировать спор обоюдно. Ибо штрафов и предписаний и заодно возможных в будущем проверок соберет на год вперед..

Ради разнообразия в санэпидемнадзор в пожарную инспекцию ну еще куда-нить в надзорный орган "для проверки" ::xa::

..

Нада ставить таких "работодателей" на место.

Можешь такое письмецо составить мне претензионное?)

В произвольной форме пишешь заявление и излагаешь суть претензии, можно в гугле найти много вариантов жалоб
https://www.google.ru/webhp?sourceid=ch ... 0%B8%D1%8E

swimmer

Филевский :

serkol :

suprastin :

Нет. Пенсия тут не при чем. Просто у меня был негативный опыт. Я уходя из автосервиса недополучил салидную сумму денег за неотгулянные отпуска. Это первый момент.
Плюс наш директор когда хотел кого либо уволить просто переставал платить конвертную часть и говорил если хочешь - продолжай работать за 15 тысяч в месяц.
Плюс если ты не дай бог ушел на больничный - он за твой счет фактически.
Ну короче минусов уйма, именно для работника. Для работодателя сплошные плюсы.

про отпуск...поэтому не нужно слушать работодателя (типа рабы много не ходи подожди),а идти когда нужно ::xa::

про невыплату серой части...они же не бессмертные,все жить хотят,никому не нужно сгоревших машин и пробитых голов ::42::

при увольнении с последнего места рабы (оплата была белая +серая) директор расчитал и спросил: я вас не обидел?

а так "терпил" все любят ::xa::

Насчет отпуска лучше не ссориться с работодателем, а то можешь пойти в отпуск в декабре, январе, феврале. Причем абсолютно на законных основаниях

Ачем плохи зимние месяцы для отпуска, кроме того что в явнваре по зп потеряешь?

Мишган

Bleiz :

Глядя на тему видно, кто работает, а кто тусит на форуме ::xa::

лично я работаю не покладая рук и не моя ног ::xa::

cccp_yo

Diego :

cccp_yo :

Diego :

Если работодатель "кинул" сразу ему намекнуть что напишешь очень интересное и поучительное сочинение на него "Как я провел лето" ::42::

в трудовую инспекцию, прокуратуру, налоговую...
После этого работодатель сам предложит урегулировать спор обоюдно. Ибо штрафов и предписаний и заодно возможных в будущем проверок соберет на год вперед..

Ради разнообразия в санэпидемнадзор в пожарную инспекцию ну еще куда-нить в надзорный орган "для проверки" ::xa::

..

Нада ставить таких "работодателей" на место.

Можешь такое письмецо составить мне претензионное?)

В произвольной форме пишешь заявление и излагаешь суть претензии, можно в гугле найти много вариантов жалоб
https://www.google.ru/webhp?sourceid=ch ... 0%B8%D1%8E

Зачем мне пустая ссыль с гуглом?

Bleiz

Мишган :

лично я работаю не покладая рук и не моя ног ::xa::

могу и про руки картинку найти ::40::

Филевский

swimmer :

Филевский :

serkol :

suprastin :

Нет. Пенсия тут не при чем. Просто у меня был негативный опыт. Я уходя из автосервиса недополучил салидную сумму денег за неотгулянные отпуска. Это первый момент.
Плюс наш директор когда хотел кого либо уволить просто переставал платить конвертную часть и говорил если хочешь - продолжай работать за 15 тысяч в месяц.
Плюс если ты не дай бог ушел на больничный - он за твой счет фактически.
Ну короче минусов уйма, именно для работника. Для работодателя сплошные плюсы.

про отпуск...поэтому не нужно слушать работодателя (типа рабы много не ходи подожди),а идти когда нужно ::xa::