|
|
№1
06 10 2014, 20:58
короче ситуация такая: устроился я работать на завод инженером технологом производства.
все было гуд, пока не уволили начальника цеха второго за полгода( директор сваливает все на начцеха и сливает одного за другим) ну и безапелляционно он предложил эту вакансию мне. типа либо так, либо уволю... ну я недолго думая согласился. короче торжественно меня назначили на новую должность со старым окладом. и тут все началось... работа по 14 часов 6 дней в неделю, и тд и тп. тут в четверг на очередном совещании он начал уже все валить на меня, ну я психанул и заявление написал. он мне его быстренько подписал, и все. типа дорабатывай 2 недели и вали. я чета в выходные крепко подумал и решил заявление забрать. но вот вопрос как это сделать с точки зрения буквы закона? если уж хочет уволить, пусть увольняет, но выплатит как положено 5 окладов. а то эта [censored] на рейндже новом ездит, а мы там последний [censored] без соли доедаем. ребята, вопрос серьезный. хочу получить ваши советы, желательно с ссылкой на кзот |
|
№2
06 10 2014, 21:09
вечером рэндж отжать с правильными пацанами.. а по теме.... в отношениях.. работодатель.. подчиненный... ты никто... и звать тебя никак... в Роисе.... т.к не работает... смирись и ищи работу....
опель кадет -> гольф3-> гольф4-> тайота селика-> бмв е39-> бмв е 46 -> бмв е 92 -> бмв F20 |
|
№3
06 10 2014, 21:11 |
