|
|
№1
01 12 2009, 14:21
Народ! а подскажи плиз такую весч! просто я не бухгалтер и ничего в этом не смыслю!
Вот у нас Соглашением [url]http://www.klerk.ru/doc/152505/[/url] о МРОТ установлен минимальный размер зарплаты в 8700 рубликов! Вопрос первый: А вот подоходный налог как вычисляется? 8700руб. это чистыми на руки или от этой суммы еще надо отнимать 13% подоходного налога? Вопрос второй: Eсть ли какой нить правовой документ в котором говорится о том что подоходный налог включен или вычитается из этой суммы? Вопрос третий: Если работодатель в течении года выплачивал меньше суммы в 8700(или те сум которые установлены Соглашением) то обязан ли работодатель их выплатить сотруднику? и если не выплатит то какие санкции??? мы тут бедные все...на бмв ездим  (c) Никола
|
|
№2
01 12 2009, 14:38
я не юрист но,
1. речь идет о мин. сумме оплаты труда, НЕ НА РУКИ, это размер з/п, которую сотруднику должен НАЧИСЛЯТЬ работодатель, а платить НДФЛ (причем он может быть не только 13%) надо уже с этого дохода, вообще по-моему, это обязанность лица, получившего доход  . 2. внимательно почитай соглашение. речь о величине ОПЛАТЫ ТРУДА, а не о том сколько на руки должен получать сотрудник - может он, например, еще и алименты платит 3. не обязан конечно, помимо московского соглашения, есть еще федеральный закон регламентирующий мин. размер оплаты труда, по нему она ниже, чем по этому соглашению - можно платить по нему, и не должно быть никаких санкций (но на практике налоговая будит дрючить, найдут еще что-нибудь, к чему придраться) |
|
№3
01 12 2009, 14:49
exte : Вопрос первый: А вот подоходный налог как вычисляется? 8700руб. это чистыми на руки или от этой суммы еще надо отнимать 13% подоходного налога? подоходный налог вычисляется из налогооблагаемой базы.. все твои доходы в совокупности за отчетный период.. exte : Вопрос второй: Eсть ли какой нить правовой документ в котором говорится о том что подоходный налог включен или вычитается из этой суммы? этот документ называется Налоговый кодекс.. глава 23exte : Вопрос третий: Если работодатель в течении года выплачивал меньше суммы в 8700(или те сум которые установлены Соглашением) то обязан ли работодатель их выплатить сотруднику? и если не выплатит то какие санкции??? а если он тебе платил больше, он должен обратно все забрать у тебя? Ф. М. Достоевский |
