|
|
№101
08 10 2014, 10:59
seny_76 : Кстати, ТС если зп у вас на фирме, не вся белая. То можешь еще на этом поиграть. Руководству не выгодно, если об этом узнают. Но тогда ты тоже должен быть готовым, к тому, что так же не платил налоги. за групповуху - больше срок 
|
|
№102
08 10 2014, 11:00
seny_76 : Да понятно, что можно. Директор уже обратился к спецам, по таким делам. Просто я имел ввиду, что это не так просто, как может казаться. Вариант первый, простой и законный - сокращение, но нужно выплачивать средний заработок на период трудоустройста(от 1 до 3 месяцев) Вариант второй, тяжелее и менее законный - уволить по статье(вариантов много, нужно по месту смотреть) Вариант третий, самый простой, но 50% на положительный исход - напугать 2 вариантом Mitya62 : Впринципе подьемно но чему там ломаться то на 100 при цене в 400 Kolosok : Все бабы - дуры, не потому что дуры, а потому что бабы! (с)
Психованная, ога.  |
|