|
|
№51
06 10 2014, 22:37
Mastiff : Можешь отозвать, смотри ч.4 ст. 80 ТК РФ. Это вообще не проблема, если они письменно не приняли на твою должность другого человека. спасибо 
|
|
№52
06 10 2014, 22:38
Mastiff : Можешь отозвать, смотри ч.4 ст. 80 ТК РФ. Это вообще не проблема, если они письменно не приняли на твою должность другого человека. и че? будет дальше ипашить по 14ч за тежемонеты |
|
№53
06 10 2014, 22:39
suprastin : Kirik : iseurt : Алла : а с какого он тебе 5 окладов то должен?))) губы не потрескаюццца? Если тебя увольняют, то должны выплачивать. Насчет пяти не знаю, но три точно должны. Если в отделе кадров видят, что ты совсем в этом не рубишь, то ничего тебе не дадут. Три оклада дают если по сокращению. Но это сокращают должность,а с должностью тебя соотвественно. Врятли на это они пойдут ну там на самом деле не три а можно целых шесть, если встать на биржу труда.  Правильно но это. Надо еще с биржей замарачиваться |
