а ведь у него семья, дети в школу пошли
| BMW E46 Club / Форум BMW Fanatics https://www.e46club.ru/forumvb/ |
|
| Как уволить человека https://www.e46club.ru/forumvb/viewtopic.php?f=24&t=139516 |
Страница 1 из 6 |
| Автор: | suprastin [ 30 10 2015, 21:08 ] |
| Заголовок сообщения: | Как уволить человека |
Надо уволить подчиненного, слесаря, подскажите как грамотно это сделать? |
|
| Автор: | Nigritosina [ 30 10 2015, 21:11 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить человека |
Послать на) |
|
| Автор: | Гитарист [ 30 10 2015, 21:11 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить человека |
а ведь у него семья, дети в школу пошли
|
|
| Автор: | Mobilniy [ 30 10 2015, 21:13 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить человека |
Гитарист : а ведь у него семья, дети в школу пошли и кризис еще |
|
| Автор: | Александр325Сi [ 30 10 2015, 21:13 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить человека |
Ща он зайдёт и напишет как его уволить 
|
|
| Автор: | Sir XAK [ 30 10 2015, 21:15 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить человека |
Если официально трудоустроен и выполняет качественно свои обязанности согласно трудовому договору - то проблематично, Закон на его стороне. Если не справляется, зафиксировать несоблюдение, желательно неоднократное, и по статье (ТК РФ) Если никакого оформления нет - то простой досвидос, разумеется с фиксированным расчетом Если по Договору - там есть пункты досрочного расторжения Я одно время не мог из отдела выгнать бабу, что я только не делал, на какие только провокации не шел... |
|
| Автор: | Pavlidis [ 30 10 2015, 21:16 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить человека |
suprastin : Надо уволить подчиненного, слесаря, подскажите как грамотно это сделать? Сократить за 6 окладов или за косяк,. |
|
| Автор: | paw [ 30 10 2015, 21:20 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить человека |
Просто объяснить человеку, что настало время расстаться и что заявление по собственному будет лучше и для тебя и для него. |
|
| Автор: | Гитарист [ 30 10 2015, 21:21 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить человека |
suprastin размещаешь объяву, что срочно ищешь слесаря, оклад заявляешь в два раза выше, чем у тебя. по телефону убеждаешься, что это именно он, просишь его уволиться со старого места работы, уничтожаешь временную сим карту. |
|
| Автор: | Lisar [ 30 10 2015, 21:22 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить человека |
suprastin : Надо уволить подчиненного, слесаря, подскажите как грамотно это сделать? как начисляется з/п? все по-белому, или минимальный оклад + конверт? |
|
| Автор: | suprastin [ 30 10 2015, 21:49 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить человека |
Lisar : suprastin : Надо уволить подчиненного, слесаря, подскажите как грамотно это сделать? как начисляется з/п? все по-белому, или минимальный оклад + конверт? Комбинированная система, бОльшая часть- в белую. Предложили уволиться по собственному желанию- отказался написать заявление. Директор департамента устно приказал уволить в кротчайшие сроки всеми правдами и не правдами. Работник хреновый, постоянно шлангует, толку от него ноль целых хрен десятых, одни убытки. А семья... У меня тоже семья
|
|
| Автор: | abahov [ 30 10 2015, 21:50 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить человека |
suprastin : Lisar : suprastin : Надо уволить подчиненного, слесаря, подскажите как грамотно это сделать? как начисляется з/п? все по-белому, или минимальный оклад + конверт? Комбинированная система, бОльшая часть- в белую. Предложили уволиться по собственному желанию- отказался написать заявление. Директор департамента устно приказал уволить в кротчайшие сроки всеми правдами и не правдами. Работник хреновый, постоянно шлангует, толку от него ноль целых хрен десятых, одни убытки. А семья... У меня тоже семья привет, Жек! на новую работу устроился? |
|
| Автор: | suprastin [ 30 10 2015, 21:52 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить человека |
abahov : suprastin : Lisar : suprastin : Надо уволить подчиненного, слесаря, подскажите как грамотно это сделать? как начисляется з/п? все по-белому, или минимальный оклад + конверт? Комбинированная система, бОльшая часть- в белую. Предложили уволиться по собственному желанию- отказался написать заявление. Директор департамента устно приказал уволить в кротчайшие сроки всеми правдами и не правдами. Работник хреновый, постоянно шлангует, толку от него ноль целых хрен десятых, одни убытки. А семья... У меня тоже семья привет, Жек! на новую работу устроился? Да. Уже пару месяцев тружусь  все круто, тока ездить далековато
|
|
| Автор: | УКРОПОКОСИЛКА [ 30 10 2015, 21:57 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить человека |
Раз отказался пойдет до последнего, т.е. до суда в случае увольнения по статье,я бы наверное тоже так поступил, смотря какие обстотольства конечно....Только по хорошему я думаю получится, сейчас комитет по защите, как там его забыл, работает нормально, жена обращалась.....Выплатили то, что и не должны вроде были, да ещё и директор извинялся.... |
|
| Автор: | suprastin [ 30 10 2015, 22:06 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить человека |
Да не думаю, что прям слесарь побежит в трудовую инспекцию |
|
| Автор: | SKVD [ 30 10 2015, 22:08 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить человека |
если отказывается писать ПСЖ, то создавать условия, при которых не будет справляться - все то фиксировать и потом по статье его .... |
|
| Автор: | Kostya [ 30 10 2015, 22:15 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить человека |
Sir XAK : Если официально трудоустроен и выполняет качественно свои обязанности согласно трудовому договору - то проблематично, Закон на его стороне. Если не справляется, зафиксировать несоблюдение, желательно неоднократное, и по статье (ТК РФ) Если никакого оформления нет - то простой досвидос, разумеется с фиксированным расчетом Если по Договору - там есть пункты досрочного расторжения Я одно время не мог из отдела выгнать бабу, что я только не делал, на какие только провокации не шел...  всё так. Был случай, тоже надо было уволить одного Другой случай, вполне законный. Надо было уволить начальницу отдела кадров, которая хорошо знала правила трудовых отношений, и никак не хотела увольняться (что являлось большой проблемой для её депортации из компании). Но нашлась лазейка По закону, я имею право, в связи с необходимостью, перевести сотрудника на другую должность с обязательным сохранением зароботной платы. Подписал у шефа прикаказа о переводе её на должность уборщицы с сохранением зароботной платы. За неисполнение грозит увольнение. Истерика, крик, и в итоге сама тут же написала по собственному. Чтобы внеслась запись в трудовую о новой должности
|
|
| Автор: | УКРОПОКОСИЛКА [ 30 10 2015, 22:30 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить человека |
Kostya : Sir XAK : Если официально трудоустроен и выполняет качественно свои обязанности согласно трудовому договору - то проблематично, Закон на его стороне. Если не справляется, зафиксировать несоблюдение, желательно неоднократное, и по статье (ТК РФ) Если никакого оформления нет - то простой досвидос, разумеется с фиксированным расчетом Если по Договору - там есть пункты досрочного расторжения Я одно время не мог из отдела выгнать бабу, что я только не делал, на какие только провокации не шел... всё так. Был случай, тоже надо было уволить одного Другой случай, вполне законный. Надо было уволить начальницу отдела кадров, которая хорошо знала правила трудовых отношений, и никак не хотела увольняться (что являлось большой проблемой для её депортации из компании). Но нашлась лазейка По закону, я имею право, в связи с необходимостью, перевести сотрудника на другую должность с обязательным сохранением зароботной платы. Подписал у шефа прикаказа о переводе её на должность уборщицы с сохранением зароботной платы. За неисполнение грозит увольнение. Истерика, крик, и в итоге сама тут же написала по собственному. Чтобы внеслась запись в трудовую о новой должности У нас вроде кроме з.п. ещё и должность не ниже по закону должна быть, по крайней мере у военных точно... |
|
| Автор: | УКРОПОКОСИЛКА [ 30 10 2015, 22:33 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить человека |
Kostya : Sir XAK : Если официально трудоустроен и выполняет качественно свои обязанности согласно трудовому договору - то проблематично, Закон на его стороне. Если не справляется, зафиксировать несоблюдение, желательно неоднократное, и по статье (ТК РФ) Если никакого оформления нет - то простой досвидос, разумеется с фиксированным расчетом Если по Договору - там есть пункты досрочного расторжения Я одно время не мог из отдела выгнать бабу, что я только не делал, на какие только провокации не шел... всё так. Был случай, тоже надо было уволить одного Другой случай, вполне законный. Надо было уволить начальницу отдела кадров, которая хорошо знала правила трудовых отношений, и никак не хотела увольняться (что являлось большой проблемой для её депортации из компании). Но нашлась лазейка По закону, я имею право, в связи с необходимостью, перевести сотрудника на другую должность с обязательным сохранением зароботной платы. Подписал у шефа прикаказа о переводе её на должность уборщицы с сохранением зароботной платы. За неисполнение грозит увольнение. Истерика, крик, и в итоге сама тут же написала по собственному. Чтобы внеслась запись в трудовую о новой должности Хотя если баба не молодая, то пару месяцев могла бы и уборщицей потерпеть, думаю дальше никто бы не стал дальше платить з.п. такую уборщице... |
|
| Автор: | Kostya [ 30 10 2015, 22:55 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить человека |
УКРОПОКОСИЛКА : Хотя если баба не молодая, то пару месяцев могла бы и уборщицей потерпеть, думаю дальше никто бы не стал дальше платить з.п. такую уборщице... нет, не молодая,лет 48 было |
|
| Автор: | Jonik_46 [ 30 10 2015, 23:04 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить человека |
Ага и убирать ей бы пришлось наверняка не один кабинетик )))) с сохранением оклада. |
|
| Автор: | Kostya [ 30 10 2015, 23:25 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить человека |
Jonik_46 : Ага и убирать ей бы пришлось наверняка не один кабинетик )))) с сохранением оклада. ну у нас офис двухэтажный, на каждом этаже где-то по 10 кабинетов
|
|
| Автор: | suprastin [ 30 10 2015, 23:26 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить человека |
Ну пока мыслей не много: 1) действительно спросить за выполнение поставленных задач ( долго, муторно, не 100% эффективно) 2) как писали выше дать указание ответственному исполнителю нажраться с ним после работы и дальше по тексту 3) мотивируя производственной необходимостью попросить выйти во вторую смену и зафиксировать прогул ( опоздание на 4 и более часа) |
|
| Автор: | butch [ 30 10 2015, 23:34 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить человека |
Обычно бывает так, уволил человека и пошел следом через некоторое время. Что шланг итд итп это хрень, иначе он давно там не работал. |
|
| Автор: | SLAVA [ 30 10 2015, 23:43 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Как уволить человека |
Давать только белую зп! |
|
| Страница 1 из 6 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
| Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|