[lacoste]

сабж
желательно со ссылками на ТК РФ
работаю 11 месяцев
календарь отпусков есть но меня там нет, тк я вышел после его составления

[Филевский]

lacoste :

сабж
желательно со ссылками на ТК РФ

Зависит от многих обстоятельств, есть ли график отпусков с твоей росписью, как составлен трудовой договор, сколько времени работаешь

[*Mr.Anderson*]

lacoste
отпуск по графику?

[Kostya]

у нас в КЗ может, при предварительном (письменном) согласии работника, с выплатой компенсации

[SouL]

давай больше данных, сколько работаешь, есть ли график отпусков и тд, тогда ответим)

[opossum]

Один раз в год обязан отпускать.

[SouL]

opossum :

Один раз в год обязан отпускать.

обязано то, обязан, но может отпустить совсем не в то время, которое нужно сотруднику, а в какое нужно не отпустить

[Филевский]

SouL :

opossum :

Один раз в год обязан отпускать.

обязано то, обязан, но может отпустить совсем не в то время, которое нужно сотруднику, а в какое нужно не отпустить

Все зависит от наличия графика отпусков

[Kolosok]

Макс, совсем тебя прижимают?!

[SouL]

Филевский :

SouL :

opossum :

Один раз в год обязан отпускать.

обязано то, обязан, но может отпустить совсем не в то время, которое нужно сотруднику, а в какое нужно не отпустить

Все зависит от наличия графика отпусков

поэтому то и надо больше подробностей, так фиг ответишь по делу...
пс график всегда есть, даже если ты о нем не знаешь это обязательный нормативный документ, который обязан быть у работодателя

[Филевский]

SouL :

Филевский :

SouL :

opossum :

Один раз в год обязан отпускать.

обязано то, обязан, но может отпустить совсем не в то время, которое нужно сотруднику, а в какое нужно не отпустить

Все зависит от наличия графика отпусков

поэтому то и надо больше подробностей, так фиг ответишь по делу...
пс график всегда есть, даже если ты о нем не знаешь это обязательный нормативный документ, который обязан быть у работодателя

, а ты юморист

[Филевский]

Я знаю, что он должен быть, но далеко не всегда он есть

[*Mr.Anderson*]

Филевский :

, а ты юморист

:

Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

[Филевский]

*Mr.Anderson*
Я в курсе что это локальный нормативный акт, и он должен быть, но поверь далеко не во всех организациях он есть

[SouL]

Филевский :

Я знаю, что он должен быть, но далеко не всегда он есть

да есть он его наклепать как раз два но не всегда его показывают на всеобщее обозрение, хотя должны))) очень часто бывает так, что график отпусков один, а ходят сотрудники в отпуск совсем по другим датам и все в ажуре у всех у работодателя прикрыт зад, а работник доволен, что в нужное ему время ушел в отпуск)))

[Филевский]

SouL :

Филевский :

Я знаю, что он должен быть, но далеко не всегда он есть

да есть он его наклепать как раз два но не всегда его показывают на всеобщее обозрение, хотя должны))) очень часто бывает так, что график отпусков один, а ходят сотрудники в отпуск совсем по другим датам и все в ажуре у всех у работодателя прикрыт зад, а работник доволен, что в нужное ему время ушел в отпуск)))

Его проще всего сделать в конце года, когда все в отпуск уже сходили, а. Так сделать то понятно, что не долго

[Филевский]

Т2 тоже как бы должна быть распечатана, но совсем не обязательно, что это так

[SouL]

Филевский :

SouL :

Филевский :

Я знаю, что он должен быть, но далеко не всегда он есть

да есть он его наклепать как раз два но не всегда его показывают на всеобщее обозрение, хотя должны))) очень часто бывает так, что график отпусков один, а ходят сотрудники в отпуск совсем по другим датам и все в ажуре у всех у работодателя прикрыт зад, а работник доволен, что в нужное ему время ушел в отпуск)))

Его проще всего сделать в конце года, когда все в отпуск уже сходили, а. Так сделать то понятно, что не долго

проблема в том, что он должен быть составлен и утвержден руководством за 2 недели до нового календарного года, а сотрудники никогда не знают, когда они захотят идти в отпуск, посему то, что я написала выше, имеет место быть практически в каждой организации. Штрафы то никто платить не хочет...

[SouL]

Филевский :

Т2 тоже как бы должна быть распечатана, но совсем не обязательно, что это так

это мы уже в дебри уходим

[Филевский]

SouL :

Филевский :

SouL :

Филевский :

Я знаю, что он должен быть, но далеко не всегда он есть

да есть он его наклепать как раз два но не всегда его показывают на всеобщее обозрение, хотя должны))) очень часто бывает так, что график отпусков один, а ходят сотрудники в отпуск совсем по другим датам и все в ажуре у всех у работодателя прикрыт зад, а работник доволен, что в нужное ему время ушел в отпуск)))

Его проще всего сделать в конце года, когда все в отпуск уже сходили, а. Так сделать то понятно, что не долго

проблема в том, что он должен быть составлен и утвержден руководством за 2 недели до нового календарного года, а сотрудники никогда не знают, когда они захотят идти в отпуск, посему то, что я написала выше, имеет место быть практически в каждой организации. Штрафы то никто платить не хочет...

Да я знаю А ты в любом случае штраф за него заплатишь

[Филевский]

SouL :

Филевский :

Т2 тоже как бы должна быть распечатана, но совсем не обязательно, что это так

это мы уже в дебри уходим

Ну это да

[SouL]

Филевский :

SouL :

Филевский :

SouL :

Филевский :

Я знаю, что он должен быть, но далеко не всегда он есть

да есть он его наклепать как раз два но не всегда его показывают на всеобщее обозрение, хотя должны))) очень часто бывает так, что график отпусков один, а ходят сотрудники в отпуск совсем по другим датам и все в ажуре у всех у работодателя прикрыт зад, а работник доволен, что в нужное ему время ушел в отпуск)))

Его проще всего сделать в конце года, когда все в отпуск уже сходили, а. Так сделать то понятно, что не долго

проблема в том, что он должен быть составлен и утвержден руководством за 2 недели до нового календарного года, а сотрудники никогда не знают, когда они захотят идти в отпуск, посему то, что я написала выше, имеет место быть практически в каждой организации. Штрафы то никто платить не хочет...

Да я знаю А ты в любом случае штраф за него заплатишь

короче, в любой спорной ситуации, график отпусков будет (даже если еще вчера его не было) и не в ползу работника, если там полный ахтунг наметился

[Филевский]

SouL :

Филевский :

SouL :

Филевский :

SouL :

да есть он его наклепать как раз два но не всегда его показывают на всеобщее обозрение, хотя должны))) очень часто бывает так, что график отпусков один, а ходят сотрудники в отпуск совсем по другим датам и все в ажуре у всех у работодателя прикрыт зад, а работник доволен, что в нужное ему время ушел в отпуск)))

Его проще всего сделать в конце года, когда все в отпуск уже сходили, а. Так сделать то понятно, что не долго

проблема в том, что он должен быть составлен и утвержден руководством за 2 недели до нового календарного года, а сотрудники никогда не знают, когда они захотят идти в отпуск, посему то, что я написала выше, имеет место быть практически в каждой организации. Штрафы то никто платить не хочет...

Да я знаю А ты в любом случае штраф за него заплатишь

короче, в любой спорной ситуации, график отпусков будет (даже если еще вчера его не было) и не в ползу работника, если там полный ахтунг наметился

Ну это понятное дело

[lacoste]

поправил первый пост

[lacoste]

Kolosok :

Макс, совсем тебя прижимают?!

пытаются