|
|
№1
19 01 2016, 15:30
Общение в социальных сетях на работе, а также использование сотрудниками технических средств работодателя в личных целях необходимо запретить, считают в Общественной палате. Соответствующее предложение направлено вице-премьеру Ольге Голодец.
Как отмечает в письме председатель комиссии ОП РФ по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак, всем известны ситуации, когда сотрудники во время рабочего дня активно общаются в чатах или даже играют в компьютерные игры. Это является очевидным нарушением трудовых отношений, однако в рамках существующего правового поля привлечь таких работников к ответственности проблематично. Действующее законодательство предоставляет работодателю право регулирования вопросов установления дополнительных требований к работнику при исполнении им трудовых обязанностей только в локальных правовых актах организации, отметил Слепак. В связи с этим представитель Общественной палаты предлагает разработать изменения в Трудовой кодекс РФ и установить дополнительные требования к работникам по соблюдению трудовой дисциплины и запрету ведения личной переписки, передает ТАСС. "Несомненно, что трудовая дисциплина и выполнение исключительно должностных обязанностей в рабочее время является гарантией эффективности и результативности любой организации. Мы все должны осознать, что выход России из кризиса зависит от каждого из нас, от нашего отношения к созидательному труду", — подчеркнул Владимир Слепак. http://www.vesti.ru/doc.html?id=2709867&cid=7 |
|
№2
19 01 2016, 15:37
Сейчас у всех смартфоны, пох на компы)))
|
|
№3
19 01 2016, 15:40
|
