BMW E46 Club / Форум BMW Fanatics :: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск

/ BMW E46 Club / Форум BMW Fanatics :: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск

BMW E46 Club / Форум BMW Fanatics https://www.e46club.ru/forumvb/

имеет ли право работодатель не пустить в отпуск https://www.e46club.ru/forumvb/viewtopic.php?f=13&t=111903	Страница 1 из 3

Автор:	lacoste [ 02 12 2013, 13:27 ]
Заголовок сообщения:	имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
сабж желательно со ссылками на ТК РФ работаю 11 месяцев календарь отпусков есть но меня там нет, тк я вышел после его составления

Автор:	Филевский [ 02 12 2013, 13:29 ]
Заголовок сообщения:	Re: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
lacoste : сабж желательно со ссылками на ТК РФ Зависит от многих обстоятельств, есть ли график отпусков с твоей росписью, как составлен трудовой договор, сколько времени работаешь

Автор:	*Mr.Anderson* [ 02 12 2013, 13:29 ]
Заголовок сообщения:	Re: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
lacoste отпуск по графику?

Автор:	Kostya [ 02 12 2013, 13:32 ]
Заголовок сообщения:	Re: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
у нас в КЗ может, при предварительном (письменном) согласии работника, с выплатой компенсации

Автор:	SouL [ 02 12 2013, 13:34 ]
Заголовок сообщения:	Re: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
давай больше данных, сколько работаешь, есть ли график отпусков и тд, тогда ответим)

Автор:	opossum [ 02 12 2013, 13:46 ]
Заголовок сообщения:	Re: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
Один раз в год обязан отпускать.

Автор:	SouL [ 02 12 2013, 13:53 ]
Заголовок сообщения:	Re: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
opossum : Один раз в год обязан отпускать. обязано то, обязан, но может отпустить совсем не в то время, которое нужно сотруднику, а в какое нужно не отпустить

Автор:	Филевский [ 02 12 2013, 13:54 ]
Заголовок сообщения:	Re: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
SouL : opossum : Один раз в год обязан отпускать. обязано то, обязан, но может отпустить совсем не в то время, которое нужно сотруднику, а в какое нужно не отпустить Все зависит от наличия графика отпусков

Автор:	Kolosok [ 02 12 2013, 13:54 ]
Заголовок сообщения:	Re: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
Макс, совсем тебя прижимают?!

Автор:	SouL [ 02 12 2013, 13:57 ]
Заголовок сообщения:	Re: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
Филевский : SouL : opossum : Один раз в год обязан отпускать. обязано то, обязан, но может отпустить совсем не в то время, которое нужно сотруднику, а в какое нужно не отпустить Все зависит от наличия графика отпусков поэтому то и надо больше подробностей, так фиг ответишь по делу... пс график всегда есть, даже если ты о нем не знаешь это обязательный нормативный документ, который обязан быть у работодателя

Автор:	Филевский [ 02 12 2013, 13:58 ]
Заголовок сообщения:	Re: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
SouL : Филевский : SouL : opossum : Один раз в год обязан отпускать. обязано то, обязан, но может отпустить совсем не в то время, которое нужно сотруднику, а в какое нужно не отпустить Все зависит от наличия графика отпусков поэтому то и надо больше подробностей, так фиг ответишь по делу... пс график всегда есть, даже если ты о нем не знаешь это обязательный нормативный документ, который обязан быть у работодателя , а ты юморист

Автор:	Филевский [ 02 12 2013, 13:59 ]
Заголовок сообщения:	Re: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
Я знаю, что он должен быть, но далеко не всегда он есть

Автор:	*Mr.Anderson* [ 02 12 2013, 14:01 ]
Заголовок сообщения:	Re: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
Филевский : , а ты юморист : Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Автор:	Филевский [ 02 12 2013, 14:03 ]
Заголовок сообщения:	Re: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
*Mr.Anderson* Я в курсе что это локальный нормативный акт, и он должен быть, но поверь далеко не во всех организациях он есть

Автор:	SouL [ 02 12 2013, 14:03 ]
Заголовок сообщения:	Re: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
Филевский : Я знаю, что он должен быть, но далеко не всегда он есть да есть он его наклепать как раз два но не всегда его показывают на всеобщее обозрение, хотя должны))) очень часто бывает так, что график отпусков один, а ходят сотрудники в отпуск совсем по другим датам и все в ажуре у всех у работодателя прикрыт зад, а работник доволен, что в нужное ему время ушел в отпуск)))

Автор:	Филевский [ 02 12 2013, 14:06 ]
Заголовок сообщения:	Re: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
SouL : Филевский : Я знаю, что он должен быть, но далеко не всегда он есть да есть он его наклепать как раз два но не всегда его показывают на всеобщее обозрение, хотя должны))) очень часто бывает так, что график отпусков один, а ходят сотрудники в отпуск совсем по другим датам и все в ажуре у всех у работодателя прикрыт зад, а работник доволен, что в нужное ему время ушел в отпуск))) Его проще всего сделать в конце года, когда все в отпуск уже сходили, а. Так сделать то понятно, что не долго

Автор:	Филевский [ 02 12 2013, 14:08 ]
Заголовок сообщения:	Re: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
Т2 тоже как бы должна быть распечатана, но совсем не обязательно, что это так

Автор:	SouL [ 02 12 2013, 14:09 ]
Заголовок сообщения:	Re: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
Филевский : SouL : Филевский : Я знаю, что он должен быть, но далеко не всегда он есть да есть он его наклепать как раз два но не всегда его показывают на всеобщее обозрение, хотя должны))) очень часто бывает так, что график отпусков один, а ходят сотрудники в отпуск совсем по другим датам и все в ажуре у всех у работодателя прикрыт зад, а работник доволен, что в нужное ему время ушел в отпуск))) Его проще всего сделать в конце года, когда все в отпуск уже сходили, а. Так сделать то понятно, что не долго проблема в том, что он должен быть составлен и утвержден руководством за 2 недели до нового календарного года, а сотрудники никогда не знают, когда они захотят идти в отпуск, посему то, что я написала выше, имеет место быть практически в каждой организации. Штрафы то никто платить не хочет...

Автор:	SouL [ 02 12 2013, 14:11 ]
Заголовок сообщения:	Re: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
Филевский : Т2 тоже как бы должна быть распечатана, но совсем не обязательно, что это так это мы уже в дебри уходим

Автор:	Филевский [ 02 12 2013, 14:12 ]
Заголовок сообщения:	Re: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
SouL : Филевский : SouL : Филевский : Я знаю, что он должен быть, но далеко не всегда он есть да есть он его наклепать как раз два но не всегда его показывают на всеобщее обозрение, хотя должны))) очень часто бывает так, что график отпусков один, а ходят сотрудники в отпуск совсем по другим датам и все в ажуре у всех у работодателя прикрыт зад, а работник доволен, что в нужное ему время ушел в отпуск))) Его проще всего сделать в конце года, когда все в отпуск уже сходили, а. Так сделать то понятно, что не долго проблема в том, что он должен быть составлен и утвержден руководством за 2 недели до нового календарного года, а сотрудники никогда не знают, когда они захотят идти в отпуск, посему то, что я написала выше, имеет место быть практически в каждой организации. Штрафы то никто платить не хочет... Да я знаю А ты в любом случае штраф за него заплатишь

Автор:	Филевский [ 02 12 2013, 14:13 ]
Заголовок сообщения:	Re: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
SouL : Филевский : Т2 тоже как бы должна быть распечатана, но совсем не обязательно, что это так это мы уже в дебри уходим Ну это да

Автор:	SouL [ 02 12 2013, 14:20 ]
Заголовок сообщения:	Re: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
Филевский : SouL : Филевский : SouL : Филевский : Я знаю, что он должен быть, но далеко не всегда он есть да есть он его наклепать как раз два но не всегда его показывают на всеобщее обозрение, хотя должны))) очень часто бывает так, что график отпусков один, а ходят сотрудники в отпуск совсем по другим датам и все в ажуре у всех у работодателя прикрыт зад, а работник доволен, что в нужное ему время ушел в отпуск))) Его проще всего сделать в конце года, когда все в отпуск уже сходили, а. Так сделать то понятно, что не долго проблема в том, что он должен быть составлен и утвержден руководством за 2 недели до нового календарного года, а сотрудники никогда не знают, когда они захотят идти в отпуск, посему то, что я написала выше, имеет место быть практически в каждой организации. Штрафы то никто платить не хочет... Да я знаю А ты в любом случае штраф за него заплатишь короче, в любой спорной ситуации, график отпусков будет (даже если еще вчера его не было) и не в ползу работника, если там полный ахтунг наметился

Автор:	Филевский [ 02 12 2013, 14:24 ]
Заголовок сообщения:	Re: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
SouL : Филевский : SouL : Филевский : SouL : да есть он его наклепать как раз два но не всегда его показывают на всеобщее обозрение, хотя должны))) очень часто бывает так, что график отпусков один, а ходят сотрудники в отпуск совсем по другим датам и все в ажуре у всех у работодателя прикрыт зад, а работник доволен, что в нужное ему время ушел в отпуск))) Его проще всего сделать в конце года, когда все в отпуск уже сходили, а. Так сделать то понятно, что не долго проблема в том, что он должен быть составлен и утвержден руководством за 2 недели до нового календарного года, а сотрудники никогда не знают, когда они захотят идти в отпуск, посему то, что я написала выше, имеет место быть практически в каждой организации. Штрафы то никто платить не хочет... Да я знаю А ты в любом случае штраф за него заплатишь короче, в любой спорной ситуации, график отпусков будет (даже если еще вчера его не было) и не в ползу работника, если там полный ахтунг наметился Ну это понятное дело

Автор:	lacoste [ 02 12 2013, 14:40 ]
Заголовок сообщения:	Re: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
поправил первый пост

Автор:	lacoste [ 02 12 2013, 14:41 ]
Заголовок сообщения:	Re: имеет ли право работодатель не пустить в отпуск
Kolosok : Макс, совсем тебя прижимают?! пытаются

Страница 1 из 3	Часовой пояс: UTC + 3 часа
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group http://www.phpbb.com/