[Fazer]

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.

11 месяцев прошло, пиши заявление и отдыхать.

[*Mr.Anderson*]

lacoste
честно, я бы тебе тоже отпуск не дал ))))

[lacoste]

*Mr.Anderson* :

lacoste
честно, я бы тебе тоже отпуск не дал ))))

ты то почему?

[Mobilniy]

lacoste :

*Mr.Anderson* :

lacoste
честно, я бы тебе тоже в отпуске не дал ))))

ты то почему?

[*Mr.Anderson*]

lacoste :

*Mr.Anderson* писал(а):
lacoste
честно, я бы тебе тоже отпуск не дал ))))

ты то почему?

я работаю и ты работай

п.с. хотя я сам с 25 в отпуске

[Tip Top]

lacoste
Пригрози им трудовой инспекцией
Если не испугаются, пиши письменное заявление на отпуск, регистрируй его и жди 2 недели. Если не отреагируют, пиши жалобу в трудовую инспекцию и прикладывай свое заявление

[*Mr.Anderson*]

Tip Top :

Пригрози им трудовой инспекцией
Если не испугаются, пиши письменное заявление на отпуск, регистрируй его и жди 2 недели. Если не отреагируют, пиши жалобу в трудовую инспекцию и прикладывай свое заявление

и заявление на увольнение не забудь сразу приложить ))

[SouL]

Tip Top :

lacoste
Пригрози им трудовой инспекцией
Если не испугаются, пиши письменное заявление на отпуск, регистрируй его и жди 2 недели. Если не отреагируют, пиши жалобу в трудовую инспекцию и прикладывай свое заявление

а с чего ты решил, что по твоему заявлению работодатель обязан тебя в отпуск отпустить?? он может, но не обязан

[Grizzzli]

*Mr.Anderson* :

Tip Top :

Пригрози им трудовой инспекцией
Если не испугаются, пиши письменное заявление на отпуск, регистрируй его и жди 2 недели. Если не отреагируют, пиши жалобу в трудовую инспекцию и прикладывай свое заявление

и заявление на увольнение не забудь сразу приложить ))

это ты верно подметил!

[SouL]

*Mr.Anderson* :

Tip Top :

Пригрози им трудовой инспекцией
Если не испугаются, пиши письменное заявление на отпуск, регистрируй его и жди 2 недели. Если не отреагируют, пиши жалобу в трудовую инспекцию и прикладывай свое заявление

и заявление на увольнение не забудь сразу приложить ))

можно два в одном сделать)) написать на отпуск с последующим увольнением))) в таком точно не откажут

[Tip Top]

SouL :

*Mr.Anderson* :

Tip Top :

Пригрози им трудовой инспекцией
Если не испугаются, пиши письменное заявление на отпуск, регистрируй его и жди 2 недели. Если не отреагируют, пиши жалобу в трудовую инспекцию и прикладывай свое заявление

и заявление на увольнение не забудь сразу приложить ))

можно два в одном сделать)) написать на отпуск с последующим увольнением))) в таком точно не откажут

Смотря на сколько он ценный работник

[Tip Top]

SouL :

Tip Top :

lacoste
Пригрози им трудовой инспекцией
Если не испугаются, пиши письменное заявление на отпуск, регистрируй его и жди 2 недели. Если не отреагируют, пиши жалобу в трудовую инспекцию и прикладывай свое заявление

а с чего ты решил, что по твоему заявлению работодатель обязан тебя в отпуск отпустить?? он может, но не обязан

:

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

[ZAyADliy]

на самом деле с отпусками у нас в стране бяда)

раньше можно было не ходить и при увольнении получить некислую компенсацию.
мне посчастливилось 3 года назад)

сейчас по законодательству - "Госуд-во бережет своих граждан" и обязывает, да да, обязывает работодателя силой отправлять сотрудника 2 раза в год на отдых.

смотрим дальше - раз так, то работодатель вынцжден проводить по бумагам, что человек отдыхал.

Соответственно, даже если он не отдыхал - сотрудник не получит ник копейки при увольнении.
( получит немного, то что останется в прмежутке между отпуском и увольнением).

как то так.

[SouL]

Tip Top :

SouL :

Tip Top :

lacoste
Пригрози им трудовой инспекцией
Если не испугаются, пиши письменное заявление на отпуск, регистрируй его и жди 2 недели. Если не отреагируют, пиши жалобу в трудовую инспекцию и прикладывай свое заявление

а с чего ты решил, что по твоему заявлению работодатель обязан тебя в отпуск отпустить?? он может, но не обязан

:

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

где там написано, что по твоему заявлению должны предоставить?)) учись правильно читать закон. Работодатель должен предоставить отпуск и он его предоставляет, но не факт, что именно в то время, в которое нужно работнику. Чаще всего работодатель идет на уступки и предоставляет работнику отпуск в то время, которое ему нужно, но он совершенно в праве и отказать, например, сославшись на производственную необходимость и предоставить отпуск в другое время.

[rs_666]

ZAyADliy :

на самом деле с отпусками у нас в стране бяда)

раньше можно было не ходить и при увольнении получить некислую компенсацию.
мне посчастливилось 3 года назад)

сейчас по законодательству - "Госуд-во бережет своих граждан" и обязывает, да да, обязывает работодателя силой отправлять сотрудника 2 раза в год на отдых.

смотрим дальше - раз так, то работодатель вынцжден проводить по бумагам, что человек отдыхал.

Соответственно, даже если он не отдыхал - сотрудник не получит ник копейки при увольнении.
( получит немного, то что останется в прмежутке между отпуском и увольнением).

как то так.

Ну обычно крупные компании такими махинациями не занимаются,проще насильно выгнать в отпуск...тех,у кого много дней )

[Tip Top]

SouL :

Tip Top :

SouL :

Tip Top :

lacoste
Пригрози им трудовой инспекцией
Если не испугаются, пиши письменное заявление на отпуск, регистрируй его и жди 2 недели. Если не отреагируют, пиши жалобу в трудовую инспекцию и прикладывай свое заявление

а с чего ты решил, что по твоему заявлению работодатель обязан тебя в отпуск отпустить?? он может, но не обязан

:

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

где там написано, что по твоему заявлению должны предоставить?)) учись правильно читать закон. Работодатель должен предоставить отпуск и он его предоставляет, но не факт, что именно в то время, в которое нужно работнику. Чаще всего работодатель идет на уступки и предоставляет работнику отпуск в то время, которое ему нужно, но он совершенно в праве и отказать, например, сославшись на производственную необходимость и предоставить отпуск в другое время.

Каждый читает закон по своему Ты его читаешь явно с позиции работодателя, а не работника
Признавайся, в отделе персонала работаешь?

[Серега 330Ci]

SouL :

Tip Top :

lacoste
Пригрози им трудовой инспекцией
Если не испугаются, пиши письменное заявление на отпуск, регистрируй его и жди 2 недели. Если не отреагируют, пиши жалобу в трудовую инспекцию и прикладывай свое заявление

а с чего ты решил, что по твоему заявлению работодатель обязан тебя в отпуск отпустить?? он может, но не обязан

обязан.

[Tip Top]

SouL :

Tip Top :

SouL :

Tip Top :

lacoste
Пригрози им трудовой инспекцией
Если не испугаются, пиши письменное заявление на отпуск, регистрируй его и жди 2 недели. Если не отреагируют, пиши жалобу в трудовую инспекцию и прикладывай свое заявление

а с чего ты решил, что по твоему заявлению работодатель обязан тебя в отпуск отпустить?? он может, но не обязан

:

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

где там написано, что по твоему заявлению должны предоставить?)) учись правильно читать закон. Работодатель должен предоставить отпуск и он его предоставляет, но не факт, что именно в то время, в которое нужно работнику. Чаще всего работодатель идет на уступки и предоставляет работнику отпуск в то время, которое ему нужно, но он совершенно в праве и отказать, например, сославшись на производственную необходимость и предоставить отпуск в другое время.

Ок, предоставляет. Вот ТС хочет пойти в отпуск в этом году, еще ни разу не ходил, если я правильно понял. До конца года осталось 3 недели.

[Филевский]

ZAyADliy :

на самом деле с отпусками у нас в стране бяда)

раньше можно было не ходить и при увольнении получить некислую компенсацию.
мне посчастливилось 3 года назад)

сейчас по законодательству - "Госуд-во бережет своих граждан" и обязывает, да да, обязывает работодателя силой отправлять сотрудника 2 раза в год на отдых.

смотрим дальше - раз так, то работодатель вынцжден проводить по бумагам, что человек отдыхал.

Соответственно, даже если он не отдыхал - сотрудник не получит ник копейки при увольнении.
( получит немного, то что останется в прмежутке между отпуском и увольнением).

как то так.

Не 2 раза в год, а обязаны предоставить единовременный отпуск на срок не менее 14 дней

[Филевский]

Серега 330Ci :

SouL :

Tip Top :

lacoste
Пригрози им трудовой инспекцией
Если не испугаются, пиши письменное заявление на отпуск, регистрируй его и жди 2 недели. Если не отреагируют, пиши жалобу в трудовую инспекцию и прикладывай свое заявление

а с чего ты решил, что по твоему заявлению работодатель обязан тебя в отпуск отпустить?? он может, но не обязан

обязан.

Не обязан

[barboss]

lacoste :

сабж
желательно со ссылками на ТК РФ
работаю 11 месяцев
календарь отпусков есть но меня там нет, тк я вышел после его составления

Может еще на месяц. Если первый отпуск в этой фирме то обязаны предоставить т.к это первый отпуск... Если после 12 месяцев не отпустят можешь смело писать в трудовую прокуратуру.

[Серега 330Ci]

ст. 124 ТК РФ
Запрещается не предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд

п.с. кстати за это предусмотрен штраф, если память не изменяет 35 т.р. где то читал.

Как и писали выше, право на отпуск возникает по истечении 6 месяцев работы, но может быть предоставлен и раньше (авансом) по соглашению с работадателем.
Отпуск предоставляется согласно графика отпусков, утверждается за 2 недели до НГ.
новые работники в него не вписываются. отпуска им могут быть предоставлены по согласованию с руководством.

короче. работодатель может отфутболить. только договариваться.
В след. году уже не сможет отказать, будет не законно.

[Серега 330Ci]

Филевский :

Серега 330Ci :

SouL :

Tip Top :

lacoste
Пригрози им трудовой инспекцией
Если не испугаются, пиши письменное заявление на отпуск, регистрируй его и жди 2 недели. Если не отреагируют, пиши жалобу в трудовую инспекцию и прикладывай свое заявление

а с чего ты решил, что по твоему заявлению работодатель обязан тебя в отпуск отпустить?? он может, но не обязан

обязан.

Не обязан

согласен, не учел что это 1 год.

[Филевский]

barboss :

lacoste :

сабж
желательно со ссылками на ТК РФ
работаю 11 месяцев
календарь отпусков есть но меня там нет, тк я вышел после его составления

Может еще на месяц. Если первый отпуск в этой фирме то обязаны предоставить т.к это первый отпуск... Если после 12 месяцев не отпустят можешь смело писать в трудовую прокуратуру.

И заодно заявление на увольнение

[barboss]

Филевский :

barboss :

lacoste :

сабж
желательно со ссылками на ТК РФ
работаю 11 месяцев
календарь отпусков есть но меня там нет, тк я вышел после его составления

Может еще на месяц. Если первый отпуск в этой фирме то обязаны предоставить т.к это первый отпуск... Если после 12 месяцев не отпустят можешь смело писать в трудовую прокуратуру.

И заодно заявление на увольнение

Это уже по желанию работника)